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经济组织 [ jīng jì zǔ zhī ]
经济组织是一个如家庭、企业、公司等按一定方式组织生产要素进行生产、经营活动的单位，是一定的社会集团为了保证经济循环系…
稽核制度 [ jī hé zhì dù ]
稽核制度: 稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人…
舆商 [ yú shāng ]
舆商，即一个人或组织处理与媒体、记者、舆论关系的能力。舆商被看做是企业家在胆商、财商、情商之后的第四种商业智慧。企业…
战略规划 [ zhàn lüè guī huà ]
就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式，主流商管课程如MBA、必读12篇及EMBA等均将企业…
企业精神 [ qǐ yè jīng shén ]
英文名称 企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise) 什么是企业精神 …
正式组织 [ zhèng shì zǔ zhī ]
正式组织是社会中的一种组织形式，与其他社会组织（如家庭）最大的不同是：具有明确的外在追求目标，有正式的权威型态，…
跨国公司 [ kuà guó gōng sī ]
也叫多国公司、国际公司。主要资本主义国家的大垄断企业，在许多国家、地区设立分支机构或控制所在国的子公司而形成的一种国…
互助组 [ hù zhù zǔ ]
在工作、学习等方面互相帮助共同提高的小组脱贫互助组中国农业合作化初期,农民自愿在劳力、农具方面相互合作的组织形式光棍…
知识管理 [ zhī shí guǎn lǐ ]
目录1 知识管理1.1 知识管理之目的1.2 知识管理的流程1.3 知识管理的实施1.4 对教育行政的启示1.5 中…
公关部 [ gōng guān bù ]
企业社会组织内部的公共关系部是由专职人所组成的，贯彻社会组织的公共关系思想，开展公共关系活动的管理职能部门。是组织为…
减员增效 [ jiǎn yuán zēng xiào ]
减员增效的定义 即减少员工，增加效率，增加效益。详细解释 减员增效的目标 减员增效的工作目标是：通过持续重组和深化用…
国家垄断资本主义 [ guó jiā lǒng duàn zī běn zhǔ yì ]
资本主义国家政权和私人垄断资本溶合为一体的资本主义。20世纪初期产生。第二次世界大战后在发达国家中成为经济生活中的支…
激励机制 [ jī lì jī zhì ]
在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系…
集体所有制企业 [ jí tǐ suǒ yǒu zhì qǐ yè ]
生产资料归一定范围的劳动群众共同所有和支配的社会主义公有制的企业。在中国，它是劳动者按自愿互利的原则通过合作化道路组…
垄断组织 [ lǒng duàn zǔ zhī ]
居于垄断地位的大资本企业或由其联合组成的经济同盟。旨在瓜分和垄断商品销售市场和原料基地，规定垄断价格，保证高额垄断利…
人力资源规划 [ rén lì zī yuán guī huá ]
人力资源规划（human resource planning，简称HRP），是指组织为了达到减低用人成本、合理分配人…
救世军 [ jiù shì jūn ]
基督教（新教）的一个社会活动组织。1865年由牧师 布斯 创立于 伦敦。该组织以救济贫困为主旨，广泛进行宗教宣传，招…
连锁商店 [ lián suǒ shāng diàn ]
也称“联号商店”。零售商业的一种组织形式。特点是：分散于各地的众多商店受总店统一管理和控制，采用同一商号和经营策略，…
竞争效应 [ jìng zhēng xiào yìng ]
拼音：jìng zhēng xiào yīng 简介 竞争效应，指由竞争带来的改进。竞争…
两合公司 [ liǎng hé gōng sī ]
资本主义社会经济组织形式之一，由无限责任股东和有限责任股东所组成的公司。在两合公司中，无限责任股东代表公司管理业务，…
产业投资基金 [ chǎn yè tóu zī jī jīn ]
产业投资基金是一大类概念，国外通常称为风险投资基金(Venture Capital)和私募股权投资基金，一般是指向具…
网络红哨兵 [ wǎng luò hóng shào bīng ]
网络红哨兵 -简介 网络红哨兵，由山西省国有资产监督管理委员会提出的概念，指的是发动青年团员在网络上发现有损党和国家…
中国盐业总公司 [ zhōng guó yán yè zǒng gōng sī ]
中国盐业总公司 -概述 中国盐业总公司(原名中国盐业公司)创立于1950年，现为国务院国资委监管的国有大型企业。主要…
组织发展 [ zǔ zhī fā zhǎn ]
「组织发展」是一种对有计划的组织变革所采取的整合性途径。详言之，是一种促进组织解决问题和革新过程的长期性努力，尤…
目标中心模式 [ mù biāo zhōng xīn mó shì ]
目标中心模式(goal-centered approach)目标中心模式的基本假设，认为组织会主动去追求一套目标。因…
