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光昌流丽：光昌流丽这句成语被由陈林森编著的（中国文史出版社，2006年2月）。该成语的含义有二：一是形…
企业理念：企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自…
减员增效：减员增效的定义 即减少员工，增加效率，增加效益。详细解释 减员增效的目标 减员增效的工作目标…
企业文化：概念 教科书上的概念：企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为有效而…
人心资本：人心资本同社会资本、人力资本一样，是一种商业意识形态，是员工的心理素质表现，正确开发和应用员…
企业管理：商业上一种管理事务的方法。指利用计划、组织、用人、指导、控制等五大管理机能，来运作行销、生产…
数控程序员：数控程序员 - 简介 数控程序员，是指根据零件的加工要求，以手工或使用计算机辅助制造软件进…
党龄工资：党龄工资 -简介 2010年10月21日，在内蒙古赤峰市创先争优活动观摩会上，非公企业奔腾集…
企业精神：英文名称 企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterpri…
软待遇：“软待遇”包括福利、环境、发展前景等。据有关HR方面专家介绍，目前多数求职者并没有单纯以薪资为…
厂办大集体：厂办大集体 -简介 厂办大集体是指一些国有企业资助兴办的向主办企业提供配套产品或劳务服务的…
人才流失：所谓人才流失，是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流…
年终奖：年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。 奖金对于员工来说是一种…
打包休假：打包休假是指一次性连休，如把国庆长假、婚假、年假‘三假连休’，工龄短…
工资指导线：工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进…
加薪潮：加薪潮 -简介 加薪潮是指由富士康和广州本田而引发的并像潮水一样迅速从中国南部地区向内陆省市蔓…
职业虚景：职业虚景 - 简介 职业虚景指的是老板为你的工作描绘出的那一层薄薄的发展前景，可能会包括职业…
小微企业：小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由中国首席经济学家郎咸平教…
职业幸福感：职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持…
公关部：企业社会组织内部的公共关系部是由专职人所组成的，贯彻社会组织的公共关系思想，开展公共关系活动的…
金手铐：警惕“金手铐”南桔北枳 金手铐-简介 金手铐是指公司利用股票期权、奖金红利等预期收入手段留住企…
互经会：经互会的宗旨是：通过联合和协调经互会各成员国的力量，促进这些国家国民经济有计划地发展，加速其经…
微电子学：(一)指超大型积体电路（VLSI）等发展使电子术朝微小元件发展。 (二)美国的第一家，而且目…
中国盐业总公司：中国盐业总公司 -概述 中国盐业总公司(原名中国盐业公司)创立于1950年，现为国务院…
失恋假：失恋假是上海市某企业推出的一条新福利，让不少员工感到新奇和感动。随着社会的发展，除了物质奖励外…
