月球效应的意思

词语解释

月球效应-简介 人们都喜欢月亮、喜欢赏月，每当月上柳梢头，或皎洁明亮或羞涩朦胧，都给人以美感，再加上动人的神话传说总让人凝思遐想、心生向往。但是如果你真正的兴冲冲的踏上月球你会发现那个地方凄冷荒凉、坑洼遍地，没有嫦娥也没有玉兔，与我们想象中的美好相去甚远，一颗本来快要陶醉的心啪唧掉到了地上。 这一点与毕业生看待招聘单位的情形极其相似。入职之前，毕业生通常通过公司的宣传材料或者网站的介绍了解公司情况，这种“远距离的观察”往往把公司看的实力雄厚、管理先进、业绩辉煌、发展前景一片大好。但是真正入职接触到工作以后去发现有公司有制度不执行、重形式轻内容、分工不清、权责不明，消极怠工时有发生，问题多如牛毛，远没有当初想象的好。 毕业生入职前把单位想象的过于理想，入职后却发现单位实际情况与自己的要求相去甚远，并因此产生心理落差，出现悲观失望情绪的现象称为“月球效应”。 月球效应-产生原因 用人单位的“王婆卖瓜”做法 用人单位为了吸引人才非常注意公司形象的维护与宣传，对外总是把自己最好、最耀眼的一面展示出来，就像王婆卖瓜只说自己瓜甜却只字不提籽多皮厚。高调的宣传的确吸引了毕业生的眼球，但也起到了一定的误导作用。 毕业生自身特点 理想化，想问题主观多于客观，对外部要求有时不切实际，承受挫折的能力差，不擅长自我调整。在用人单位的宣传攻势下毕业生很容易产生“美妙的幻觉”，晃晃悠悠就上了“月球”。 既然已经来到了这个“兔子不拉屎”的地方，我们便不能虚度年华、逐流随波。虽然这里没有嫦娥姐姐，但是这坑坑洼洼的地表下面有无比丰富的矿产资源等你去开采，你尽可以用你聪明伶俐的脑袋瓜去学习和积累，去不断的充实和提高自己，这时候受的苦受的累，这时候获得的积累将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。 月球效应-建议 如果你遇到月球效应，感到失落与彷徨，别急，问一问自己，是不是自己要求有点不切实际了?是不是自己的想法过于主观了?是不是太理想化了?找个时间，跟老员工谈谈心，找好朋友聊聊天，把“掉在地上的心”重新拾起来，踏踏实实走好初入职场的第一步。 大学生在找工作之前需先对自己做好定位。踏上工作岗位后，大学生们一定要及时修订职业生涯规划，根据现实环境把期望值定得切合实际一些。对暂时较低的待遇和回报，应本着“风物长宜放眼量”的态度，注重先学好本职技能，以后再谋求各方面得到进一步发展。大学生入职前，应及早转换角色，没有

网络解释释义

“月球效应”是指大约29.5天的月球周期的特定阶段与包括人类在内的地球上的生物的行为和生理变化之间的实际或虚构的相关性。 在某些情况下，所谓的效果可能取决于外部因素，例如月光的数量。 在其他情况下，例如人类的（但不是其他哺乳动物）月经周期大约每月一次，时间的巧合反映出不为人知的月球影响。相当多的研究已经检验了月球效应是否对人类的影响。 到20世纪80年代末期，至少有40个已发表的关于月球影响的研究报告，至少有20篇已发表的关于月球出生率的研究，这使得可以进行多项广泛的文献综述和荟萃分析，发现月球周期与人类生物学或行为无关。

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