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绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
【薪的意思】：薪 xīn（ㄒ一ㄣ） （一）、柴火：薪苏（打柴割草）。薪尽火传（ chuán ）（柴火烧完，又引燃了 详情>
【酬的意思】：酬 chóu（ㄔㄡˊ） （一）、劝酒：酬酢。（二）、用财物报答：酬劳。酬谢。酬金。报酬。（三）、交际 详情>
【绩的意思】：绩（績） jì（ㄐ一ˋ） （一）、把麻搓捻成线或绳：纺绩。绩麻。绩火（古代夜间纺织时照明的灯火）。（ 详情>
【效的意思】：效 xiào（ㄒ一ㄠˋ） （一）、摹仿：效法。仿效。上行下效。效尤（明知别人的行为是错的而照样去做） 详情>
