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薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成？一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。
【薪的意思】：薪 xīn（ㄒ一ㄣ） （一）、柴火：薪苏（打柴割草）。薪尽火传（ chuán ）（柴火烧完，又引燃了 详情>
【酬的意思】：酬 chóu（ㄔㄡˊ） （一）、劝酒：酬酢。（二）、用财物报答：酬劳。酬谢。酬金。报酬。（三）、交际 详情>
【体的意思】：体（體） tǐ（ㄊ一ˇ） （一）、人、动物的全身：身体。体重。体温。体质。体征（医生在检查病人时所发 详情>
【系的意思】：系（係、繫） xì（ㄒ一ˋ） （一）、有联属关系的：系统。系列。系数。水系。世系。（二）、高等学校中 详情>
• 分析了东北师大机关行政人员现行薪酬体系存在的问题，提出具体改革意见。
• 为了保障内部公平，公司需要有统一的薪酬体系，科学的岗位评价和公正的考核体系。
• 结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析，提出将该公司计时工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。
