配对比较法也称相互比较法、两两比较法、成对比较法或相对比较法。就是将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,其价值较高者可得1分,最后将各职务所得分数相加,其中分数最高者即等级最高者,按分数高低顺序将职务进行排列,即可划定职务等级,由于两种职务的困难性对比不是十分容易,所以在评价时要格外小心。
【配的意思】:配 pèi(ㄆㄟˋ) (一)、两性结合:配偶。配种( zhǒng )。(二)、相互分工合作:配合。配 详情>
【对的意思】:对(對) duì(ㄉㄨㄟˋ) (一)、答,答话,回答:对答如流。无言以对。(二)、朝着:对酒当歌。( 详情>
【比的意思】:比 bǐ(ㄅ一ˇ) (一)、较量高低、长短、远近、好坏等:比赛。比附。对比。评比。(二)、能够相匹: 详情>
【较的意思】:较(較) jiào(ㄐ一ㄠˋ) (一)、比:较量( liàng )。较劲(亦作“叫劲”)。比较。计较 详情>
【法的意思】:法 fǎ(ㄈㄚˇ) (一)、体现统治阶段的意志,国家制定和颁布的公民必须遵守的行为规则:法办。法典。 详情>