弄清查询(nqcx.com) - 免费实用便民查询工具大全网
功能直达
折价跳槽 [ zhé jià tiào cáo ]
折价跳槽 - 概述 折价跳槽，一般春节后跳槽又成为职场上最热门而敏感的话题，正值跳槽求职旺季面临“折价跳槽”困惑的职…
激跳族 [ jī tiào zú ]
激跳族 - 概述 激跳族，指的是那些在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处…
汉堡人才 [ hàn bǎo rén cái ]
所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不…
门窗滑轨 [ mén chuāng huá guǐ ]
拼音：mén chuāng huá guǐ 简介 门窗滑轨 供推拉式门窗运动的、通常带槽…
汉堡族 [ hàn bǎo zú ]
汉堡族 - 概述 汉堡族，这个称呼最早诞生于职场，指的就是那些频繁跳槽却越跳越糟的人。跳槽原本的目的是为了找到一个更…
淘宝双十一骗局 [ táo bǎo shuāng shí yī piàn jú ]
淘宝双十一被指是骗局，对于淘宝和各大购物网站的双十一活动，我想大家都不会陌生，11已过，后续问题又开始浮出水面！卖家…
跳早族 [ tiào zǎo zú ]
跳早族 -简介 跳早族一般是指应届大学毕业生刚刚工作不到一年，就觉得工作不如意，立即辞职跳槽的现象。大学生刚毕业带着…
后春节游 [ hòu chūn jié yóu ]
后春节游 - 简介 2010年春节后国内旅游的长线依然很热，尤其是海南、桂林、云南、北京等线路在与春节价格相比下降很…
人才流失 [ rén cái liú shī ]
所谓人才流失，是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现…
职场浮躁期 [ zhí chǎng fú zào qī ]
职场浮躁期：对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期…
名校恐惧症 [ míng xiào kǒng jù zhèng ]
名校恐惧症 - 毕业生、企业及教育的高校恐惧症 在日前举行的一次校园招聘会上，天津一所普通中学的摊位吸引了几位南开大…
职场五年陈 [ zhí chǎng wǔ nián chén ]
职场五年陈，是指在企业奉献了五年的一群人，不同的企业对待他们的态度是不同的，有的企业把他们当作陈酿珍重，有的企业则弃…
高薪累 [ gāo xīn lèi ]
高薪累是某些职场人不能承受之重，许多人都做着高薪梦，有人却被突然到来的高薪压得喘不过气。指某些职场人偶然获得人人向往…
花瓶CEO [ huā píng CEO ]
花瓶CEO是指名不副实的职业经理人。一种是自身能力的问题，另外一种是由于企业本身问题造成其没有权利完全管理企业。详细…
基金指数 [ jī jīn zhǐ shù ]
为反映基金市场的综合变动情况，深圳证券交易所和上海证券交易所均以现行的证券投资基金编制基金指数。详细解释 概述 为反…
网络理车族 [ wǎng luò lǐ chē zú ]
网络理车族，最近出现了数万车主在线纪录养车费用，寻找省钱绝招，有些还在网站论坛上交流省油、省钱的经验，要培养良好的驾…
职场成熟度 [ zhí chǎng chéng shú dù ]
职场成熟度，是指一个人职场历练后对各种问题处理的成熟程度，不同的处理反应不同的成熟程度。 一个人踏上社会，不管在学校…
洋漂族 [ yáng piāo zú ]
教育部2007年公布的新增汉语词汇里，有一个全新的名词：“洋漂族”(也称“洋飘族…
职场私奔 [ zhí chǎng sī bēn ]
职场私奔-简介 “职场私奔”是指职场压力大的人产生了逃离职场，不顾一切“私奔&r…
黑节草 [ hēi jié cǎo ]
拼音： hēi jiē cǎo 解释：多年生附生草本，高10-40厘米;茎丛生，圆柱形，直立，粗3-6毫米，幼嫩时淡…
滑翔翼 [ huá xiáng yì ]
滑翔翼huá xiáng yì 又称悬挂滑翔机和三角翼，有动力和无动力两种。 简介 滑翔翼起源于1984年，是由法国…
职场监视 [ zhí chǎng jiān shì ]
博客、电子邮件、电话记录、电脑硬盘……你在办公室里的一举一动很有可能遭到监视。万一使用电脑或电话不当，就有被解雇的风…
入职不适症 [ rù zhí bù shì zhèng ]
入职不适症，指职场新人(包括应届毕业生、重返职场的新妈妈及转入新行业的人)由于难以应对职场压力、工作内容的变化等原因…
牛科动物 [ niú kē dòng wù ]
目录1 牛科动物1.1 特徵1.2 牛科动物的角1.3 羚羊1.4 关键字1.5 参考书目 牛科动物牛科动物是中大型…
遮蔽与记忆 [ zhē bì yǔ jì yì ]
遮蔽与记忆是石耿立近年来的历史散文结集。作者挖掘以往被遮蔽或被遗忘的历史细节，以兼具沉实凝重、诗意怏然的独特风格，重…
【词语拼音】zhé jià tiào cáo
【词语解释】 折价跳槽 - 概述 折价跳槽，一般春节后跳槽又成为职场上最热门而敏感的话题，正值跳槽求职旺季面临“折价跳槽”困惑的职场人比较集中，其中有的是可取的，但也有一些比较盲目，调查显示超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要折价”。 主要原因 1、职业规划师表示有时，蹲下是为了更好地起跳。表面上看工资收益打了折，但从其个人长远的职业发展来看，是十分理性的。 2、跟老领导一起跳寻求提升空间，一些大学生在毕业后的首份工作中，从一个门外汉渐渐成长为独当一面的人，是上司慧眼识珠的培养，打心眼里对其佩服，春节后上司被高薪挖去组建另一家新公司，没过多久就联系原来在一起公司的同时，新公司平台不错，希望能过去帮他，继续合作，但工资可能会比现在的少。 3、在如今的平台也算是收入稳定，工作顺利，只不过自从原来上司走后，因为缺乏上司过往的明确指导，多少还是感觉到一些压力来袭，留下来能保障现有的收入，但发展空间有限。如果去一起并肩工作，说不定能有更多的学习和晋升机会，只是收入比现在少，而且要重新适应。 适合条件 职场人在遇到以下情况时可考虑折价跳槽。 1、对方企业的平台、接触面比现在的高，或者企业运作更加规范。 2、对方企业处于发展阶段、筹备上市或重组阶段，往往给不出和现在对应的头衔，开不出同样的薪水。职场人士需要综合考量企业的发展、规模、带领团队的大小、团队成员的资质,负责区域的广度、责任和权力的分配等。跳槽是为了自己,面子问题在这里不应该是第一位要考虑的。 3、在新企业里要有成长。建议通过其他途径向现在该企业工作的人士进行了解,同时在面试阶段接触的时间稍微长些,加强决策的准确性。 4、为了平衡工作和家庭的关系。 5、中途考虑转行的职场人应该主动考虑折价跳槽。“换行不换岗，换岗不换行”的原则还是值得遵循的。 现象剖析 1、毕业三年跳槽不看薪水看机会，大学毕业三年正处于发展初期，有待加强学习和提升自己，暂时还不能很好地独当一面，对于刚入职场时间不长的他来说，当前的首要任务是学习、提升能力，而非收入的高低，当前的职业状况而言，急需发展空间，有一个更大的发展舞台才是合理的职业发展观。 2、从个人职业规划的角度去理性看待自己的发展，抛开单纯的工资收益，而是更加关注自己的业内生涯发展，相信“折价”只是暂时的。 3、为
