限售股 [ xiàn shòu gǔ ]
建议概述 以前的上市公司(特别是国企),有相当部分的法人股。这些法人股跟流通股同股同权,但成本极低(即股价波动风险全…
流通股本 [ liú tōng gǔ běn ]
拼音: liu tong gu ben 在以往的指数计算中,只要是在交易所有权利进行场内流通的股票均算作流通股,这样…
公司债 [ gōng sī zhài ]
股份有限公司以发行债券的方式,向社会大众筹集款项,所负的集团债务,称为「公司债」。
股权分置改革 [ gǔ quán fēn zhì gǎi gé ]
股权分置改革的含义 股权分置改革是当前我国资本市场一项重要的制度改革,就是政府将以前不可以上市流通的国有股(还包括其…
后配股 [ hòu pèi gǔ ]
政府出于对长线企业的扶持政策,在其发起设立股份有限公司面临募股失败危险时出资购买的股权,通常派息和剩余财产分配顺序在…
招股说明书 [ zhāo gǔ shuō míng shū ]
定义 股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况,说明公司股份发行的有关事宜,指导公众购买公…
库存股 [ kù cún gǔ ]
简介 概念 库存股(treasury stock)是指已经认购缴款,由发行公司通过购入、赠予或其他方式重新获得,可供…
公司型基金 [ gōng sī xíng jī jīn ]
公司型基金指基金本身为一家股份有限公司,公司通过发行股票或受益凭证的方式来筹集资金。投资者购买了该家公司的股票,就成…
股权收购 [ gǔ quán shōu gòu ]
股权收购的概念 股权收购(share acquisition) 股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的…
短期投资 [ duǎn qí tóu zī ]
持有股票或债券,在一年内做投资性的交易。或是企业利用剩余资金,购入公债、股票、公司债等有价证券,谋求增加利益收入的资…
股权登记日 [ gǔ quán dēng jì rì ]
概述 上市公司在送股、派息或配股或召开股东大会的时候,需要定出某一天,界定哪些主体可以参加分红、参与配股或具有投票权…
国美股权之争 [ guó měi gǔ quán zhī zhēng ]
国美股权之争 -概述 国美电器2010年8月5日宣布对公司间接持股股东及前任执行董事黄光裕进行法律起诉,针对其于20…
股票分割 [ gǔ piào fēn gē ]
简介 中文名称: 股票分割 英文名称: Stock Split 基本概念: 股票分割又称股票拆细,即将一张较大面值的…
公心 [ gōng xīn ]
(一)、公正之心:秉持公心。处以公心。(二)、为公众利益着想的心意:他这样做是出于公心。
高送转股票 [ gāo sòng zhuǎn gǔ piào ]
什么是高送转股票 高送转股票(简称:高送转)高送转股是指送红股或者转增股票的比例很大,如:10送(增)10;10送(…
股权置换 [ gǔ quán zhì huàn ]
含义 股权置换,其目的通常在于引入战略投资者或合作伙伴。通常股权置换不涉及控股权的变更。股权置换的结果是:实现公司控…
潜力股 [ qián lì gǔ ]
所谓潜力股就是指在未来一段时期存在上涨潜力的股票或具有潜在投资预期的股票。 潜力股与优先股并无必然的联系,也不存在对…
众駴朋疑 [ zhòng hài péng yí ]
众人惊恐疑虑。清薛福成《<曾文正公奏疏>序》:“公奋然踔起里閈,众駴朋疑,惎挠笑侮,孑立寡助,进退交困,公前后持一节…
衆駴朋疑 [ zhòng hài péng yí ]
众人惊恐疑虑。清薛福成《<曾文正公奏疏>序》:“公奋然踔起里閈,众駴朋疑,惎挠笑侮,孑立寡助,进退交困,公前后持一节…
奇强 [ qí qiáng ]
拼音:qí qiáng 简介 南风化工集团股份有限公司,是一个跨全国十个省(市)区、跨行…
蓝筹基金 [ lán chóu jī jīn ]
蓝筹基金是指该基金主要用于购买蓝筹股 蓝筹股定义如下: 蓝筹股是指具有稳定的盈余记录,能定期分派较优厚的股息,被公认…
转增股本 [ zhuǎn zēng gǔ běn ]
概述 转增股本则是指公司将资本公积转化为股本,转增股本并没有改变股东的权益。但却增加了股本规模,因而客观结果与送红股…
交叉持股 [ jiāo chā chí gǔ ]
交叉持股是指在不同的企业之间互相参股,以达到某种特殊目的的现象。它的一个主要特征是,甲持有乙的股权;乙持有丙的股权;…
股票价值 [ gǔ piào jià zhí ]
股票是虚拟资本的一种形式,它本身没有价值。从本质上讲,股票仅是一个拥有某一种所有权的凭证。股票之所以能够有价,是因为…
金手铐 [ jīn shǒu kào ]
警惕“金手铐”南桔北枳 金手铐-简介 金手铐是指公司利用股票期权、奖金红利等预期收入手段留住企业高层管理者等人才的手…