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被动升职 [ bèi dòng shēng zhí ]
被动升职，指职场人士未通过个人规划而偶然获得的升职机会。被动升职者多见于职场女性，在突然降临的升职面前，由于没有规划…
提升 [ tí shēng ]
提拔;提高职位、等级等被提升为发言人向高处运送提高户外休闲,提升身心品质提升民众文化生活层面
晋用 [ jìn yòng ]
擢升录用。如：「他原本是一名小职员，后来被总经理晋用为私人秘书。」
职业高原 [ zhí yè gāo yuán ]
所谓的职业高原就是指个体在职业生涯发展中的某一个阶段，在这样一个阶段里，个体所能够获得的进一步晋升机会的可能性非常小…
职工体育 [ zhí gōng tǐ yù ]
职工体育指工商企业团体藉运动的推进，使职工人员从事各种运动，以增进身心健康，促进员工和谐，进而提升工作效率。 …
升转 [ shēng zhuǎn ]
旧称官职的提升与调动。亦偏指提升。官阶自下而上叫升，同级平调叫转。《宋史·兵志十》：“积习既久，往往超躐升转，后名反…
进退荣辱 [ jìn tuì róng rǔ ]
进退荣辱（進退榮辱） 谓仕途的迁升或降职，荣耀或耻辱。 唐 白居易 《答户部崔侍郎书》：“虽鵩鸟集於前，枯柳生於肘，…
免去 [ miǎn qù ]
免除。 陈漱渝 《许广平的爱情生活》：“﹝ 鲁迅 ﹞因支持女师大学生运动而被免去了教育部佥事的职务。”近义词免除英文…
功率计 [ gōng lǜ jì ]
测量无线电设备或系统输出功率的仪器。通常假借负载、热敏元件或热电偶在吸收被测功率后产生的温升、电阻变化或热电动势来计…
天花板官员 [ tiān huā bǎn guān yuán ]
大多数官员达到一定级别后，晋升空间越来越小，从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。处在这种状况官员被形象地称为“…
许茂和他的女儿们 [ xǔ mào hé tā dí nǚ ér mén ]
长篇小说。周克芹作。1979年发表。许茂老汉有九个女儿。十年动乱中，大女儿因丈夫金东水被批斗，含恨离世。四女儿秀云与…
教师流动 [ jiāo shī liú dòng ]
教师流动是指(1)教师升迁造成的垂直流动； (2)教师改变工作场所，由甲校迁离，调到乙地，进入乙校工作而形成的水…
国立三重商工 [ guó lì sān zhòng shāng gōng ]
目录1 英文名称2 特色3 校徽4 学院系所5 交通资讯6 参考资料 英文名称National San-chung …
海瑞 [ hǎi ruì ]
(1514—1587) 明代广东琼山人,回族,小官僚出身。嘉靖年间举人,家境贫寒,初任南平教谕,后升浙江…
溷渎 [ hùn dú ]
侵扰；渎犯。宋 李纲《辞免知潭州第三奏状》：“动致烦言，溷瀆宸听，卒不能有以少称知遇之意。”明 唐顺之《救荒渰记》：…
职场豆芽菜 [ zhí chǎng dòu yá cài ]
职场豆芽菜 - 豆芽现象释义 那些快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。比如豆芽生长的速度之快，令人叹为观…
右移 [ yòu yí ]
（一）、向右转移；向右转头。《左传·宣公十二年》：“晋 师右移，上军未动。”《文选·张衡＜西京赋＞》：“巾车命驾，廻…
职场安乐死 [ zhí chǎng ān lè sǐ ]
职场安乐死 -简介 当职员开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付;或者不求上进，安于现状，这是一个危…
谪贬 [ zhé biǎn ]
古代官吏因罪被降职并调至边远之地。 宋 司马光 《涑水记闻》卷九：“謫贬 江 淮 间，以口舌动摇监司及州县，得其权力…
升黜 [ shēng chù ]
进升和降免。 唐 韩愈 《进士策问》：“ 宋 鲁 之君，不贤乎 齐 晋 ，其位等，其德同，升黜取捨，如是之相远，亦将…
迁调 [ qiān diào ]
谓升迁调动职位。《金史·古里甲石伦传》：“自 太原 治中及他州七品以下职、四品以下散官，并听 石伦 迁调。”清 梅曾…
剧场版 [ jù chǎng bǎn ]
在影院公映的动画作品，是日本动画按传播方式分类的一种，在中国又被称为电影版。通常片长为90分钟，制作成本一般高于OV…
隐孕族 [ yǐn yùn zú ]
隐孕族，是指职场女性在怀孕的最初几个月隐瞒自己怀孕的情况，像正常人一样的工作的现象。其目的是避免因怀孕而影响自己的事…
陈炯明 [ chén jiǒng míng ]
（1877-1933）广东军阀。广东海丰人。1909年加入同盟会。1911年参加辛亥革命。1920年任广东省省长兼粤…
教师职级制度 [ jiāo shī zhí jí zhì dù ]
教师职级制度（Masters rank system）目录1 定义2 内容说明3 关键字4 参考资料 定义长久以来，…
【词语拼音】bèi dòng shēng zhí
【词语解释】 被动升职，指职场人士未通过个人规划而偶然获得的升职机会。被动升职者多见于职场女性，在突然降临的升职面前，由于没有规划和心理准备，很多人因此患上“高薪抑郁病”，因此，以良好的心态和正确的方法应对被动升职很重要详细解释 被动升职指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。被动升职多出现在上司忽然跳槽离职，或者公司扩张急需管理人员的情况下。 职场调查显示，被动升职发生在女性身上的比例比发生在男性身上的比例高，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。因为，女性一般安于一份稳定的普通工作，可以有更多的时间照顾家庭，而升职后，工作量猛增，上上下下都要操心，所以，女性升职“被动”的情况相对较多。被动升职反映出众多白领丽人对于未来缺少规划，盲目跟进，而这种被动的职位升迁导致很多人因此成为“高薪抑郁病患者”。 应对方法 即使“被升职”了，也可以化被动为主动： 1、要先看清楚自己是否适合做管理层，能在管理的路上走多远。 2、然后理清自己的长处和被管理者的短处，不要用尺短去比寸长。 既然被提拔，那一定有我的过人之处，也许自己还未意识到，但我一定可以做好这个职位。 3、尽量带着员工走，不要被员工带着走;准备好做员工的出气筒和垃圾筒。 切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，时常给下属一些小好处，使他们安心卖命，“大事明白小事糊涂” 就是这个道理。 应对态度 作为被动升职者的窘境，有人称之为“坐灯管”，就是坐在领导的位子上，还没来得及发号施令，就发现其实自己是被架在上面烤的那位。因此，面对突然出现的被动升职： 1、首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是少数，工作对于大多数人是谋生的工具，给“生活升职”才是最重要的。 2、认清自我，知道自己“哪些可为，哪些不可为”，不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”，吃苦的是自己。 3、放下“清高”的姿态，容入到集体中去，良好的人缘+出色的个人能力，升职只是一个时间问题。
