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代际效应 [ dài jì xiào yìng ]
“代际效应”视角中的“垄断高薪” 摘要 代际效应指前后两代人中后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会特征。比…
不法古不修今 [ bù fǎ gǔ bù xiū jīn ]
指不应效法古代，也不应拘泥于现状。
镜子效应 [ jìng zi xiào yìng ]
镜子效应来源与现实的生活，主要用于人际交往。
世法 [ shì fǎ ]
（一）、代代效法。（二）、世人的典笵，社会沿用的习惯常规。（三）、指人事上的交际应酬。（四）、对出世法而言，佛教把世…
执行费用 [ zhí xíng fèi yong ]
当事人向人民法院申请执行生效的法律文书所应交纳的费用以及执行中实际支出的费用。
组群效应 [ zǔ qún xiào yìng ]
组群效应（cohort effects）是出生在一个特定的时代对发展的影响。
晕轮效应 [ yūn lún xiào yìng ]
摘要 晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如…
绿色铁路 [ lǜ sè tiě lù ]
在运营时经济效益和环境保护相结合，不仅要防止污染，还要有更高的铁路运输的社会效益、生态效益和经济效益，使之可持续发展…
污染经济学 [ wū rǎn jīng jì xué ]
污染经济学-简介 污染经济学是最早发展起来的环境经济学部分，也叫公害经济学。它研究环境污染与经济活动的关系，即经济活…
桑代克学习三定律 [ sāng dài kè xué xí sān dìng lǜ ]
桑代克的学习三定律即是练习律、准备律和效果律(Thorndike’s Laws of Learning)。桑代克根据…
桑代克的效果律 [ sāng dài kè de xiào guǒ lǜ ]
桑代克的效果律目录1 前言2 结论3 关键字4 参考书目 前言1930年代以前的效果律，指出刺激和反应之间联结的加强…
国家主权 [ guó jiā zhǔ quán ]
一个国家应享有的独立自主地处理国内外事务的权力。在现代国际关系中，相互尊重国家主权是各国都应遵循的一项基本原则。
目的游离评价模式 [ mù de yóu lí píng jià mó shì ]
目的游离评价(goal-free)目的游离评价是斯克里文针对目标评价模式的弊病而提出来的。他认为，评价者应该注意的是…
集约化 [ jí yuē huà ]
原是经济领域中的一句术语，本意是指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积…
邻位效应 [ lín wèi xiào yìng ]
苯环内相邻取代基之间的相互作用，使基团的活性和分子的物理化学性能发生显著变化的一种效应。
光的电磁理论 [ guāng dí diàn cí lǐ lùn ]
关于光的本性的一种现代学说。19世纪60年代由麦克斯韦提出。把光看成是频率在某一范围的电磁波。能解释光的传播、干涉、…
脉络效应 [ mò luò xiào yīng ]
脉络效应(contextual effect)我们对于物体的知觉会收到外在环境的影响，此称为脉络效应。脉络效应是无所…
大气折射 [ dà qì zhé shè ]
由于大气密度随高度的改变而引起的折射现象。由天体射来的光线在通过大气层时，因大气密度的改变，而引起的折射效应及效应所…
土豆效应 [ tǔ dòu xiào yìng ]
土豆效应 - 解释 土豆效应，把“土豆”看作广义的便宜低端食品的代名词。即经济危机时，低端便宜食品的需求上升，价格也…
大气效应 [ dà qì xiào yìng ]
大气效应(Effect of atmospheric insulation)又称大气保温效应。因地球大气对太阳短波辐…
吸附热 [ xī fù rè ]
吸附过程产生的热效应。在吸附过程中，流体中的分子移向吸附介质的表面，其分子运动速度将大大降低，因此会释放出热量，…
名片效应 [ míng piàn xiào yìng ]
名片效应 - 简介 苏联心理学专家纳季拉什维利提出了“名片效应”，两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值…
事功之学 [ shì gōng zhī xué ]
南宋 时期反理学的思想。主要代表人物有 叶适 陈亮 等人。他们承认“道”存在于事物之中，为学注重实际功用和效果，反对…
啤酒眼镜效应 [ pí jiǔ yǎn jìng xiào yìng ]
啤酒眼镜效应：所谓“啤酒眼镜”就是说喝酒后就好像让你戴上了一幅眼镜似的，看人时会觉得对方更加性感迷人。酒吧或派对上经…
援交 [ yuán jiāo ]
援助交往或援助交际简称援交，起源于日本 援助交际，简称援交，是一个源自日本的名词，最初指少女为获得金钱而答应与男士约…
【词语拼音】dài jì xiào yìng
【词语解释】 “代际效应”视角中的“垄断高薪” 摘要 代际效应指前后两代人中后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会特征。比如，低收入阶层的儿女，在自己的一生中受到贫困和社会地位地下的父母的影响，在受教育、工作等方面得不到足够的与富裕阶层平等的待遇。很多学生在求职时发现，虽然传统的性别、户籍、疾病等限制已经渐渐淡出用人单位的招聘条件，就业重压下渐渐呈现的“代际效应”却成了就业公平面前的拦路虎。 代际效应-简介 当前一些大学毕业生的求职，正在演变为其父辈所掌握的社会资源和财富实力的竞争，他们在父辈的“帮助”下，轻而易举占据了令人羡慕的职位，而那些来自农村或是家境一般的大学生，却经历一次次的求职失利。 调查显示，有41.61%的学生坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例高达51.29%。去年四川某市调查，在录用的公务员中，父母是“进城务工人员”的比例最小，仅占2.8%，而父母是“公务员”的比例最高，达到33.3%。 代际效应-挑战就业公平 “现如今，很多人就业依靠的是一种‘软渠道’。”南京理工大学学生会主席叶菁并不否认“代际效应”在就业中发挥的作用。但是她认为，大学生对这种现象所持的默许态度并不可取，“成功应该掌握在我们自己手里”。叶菁认为，学校可以通过讲座、广播等方式，把“成功需要更多的是自身努力”等观念灌输给同学们，让大家清楚地意识到，不能任由“代际效应”来挑战就业公平。此外，除了已有的就业指导办公室，学校还可以开辟专门的就业指导热线，方便学生随时获得他们所需的帮助。 河北理工大学学生会主席宋双杰认为，既然“代际效应”短时期内已经成为一种“伪正常”现象，“我们改变不了现状，那么就要努力改变自己。毕竟不是所有单位都能靠关系进，努力提高自己永远都不会错。” 此外，已经加入求职大军的宋双杰发现，招聘会上常常见到用人单位有对工作经验的要求。“具有两年以上工作经验，这不是直接把大学毕业生拒之门外么。”宋双杰觉得，这些“不平等条约”的产生既有企业的原因，也和青年人自身脱不了干系。首先，企业应该积极、自觉履行社会责任。“追求快速利益，不愿付出时间和金钱从头培养人才，这是一种企业责任的缺失。”但是，之所以出现这种现象也缘自青年人自身。“很多大学生毕业找到一份工作，单位付出代价培养他，经过一年、两年，当他终于从一个普通大学生成长为一个专业
