弄清查询(nqcx.com) - 免费实用便民查询工具大全网
功能直达
末位淘汰法则 [ mò wèi táo tài fǎ zé ]
末位淘汰法则(活力曲线,10%淘汰率法则):通过竞争淘汰来发挥人的极限能力 提出者：GE公司前CEO杰克&middo…
裸归 [ luǒ guī ]
裸归 - 简介 “裸归”，是指在金融危机背景下，国外的中国科研人员经费缩减，他们因此放弃那里的一切积累，辞去工作，退…
人才战略 [ rén cái zhàn lüè ]
人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构…
教育执行力 [ jiāo yù zhí háng lì ]
教育执行力(education execution)目录1 定义2 发展3 中英文关键字4 参考书目: 定义指教育单…
微点案 [ wēi diǎn àn ]
摘要 微点案是一起恶性的不正当竞争事件，主谋瑞星公司为了打压新兴的反病毒领域竞争者，并没有采取正当的竞争方式而是使用…
英法百年战争 [ yīng fǎ bǎi nián zhàn zhēng ]
故事英法百年战争（英语：Hundred Years' War，法语：Guerre de Cent Ans）法国海岸长…
供给管理 [ gōng jǐ guǎn lǐ ]
供给管理 -简介 供给管理，是通过对总供给的调节来达到宏观经济目标，其中包括对劳动力、工资、价格、产量增长等的管理与…
乐泰胶 [ lè tài jiāo ]
拼音：lè tài jiāo 乐泰胶 汉高乐泰胶，乐泰胶全面的产品和解决方案令所有竞争对…
卡巴迪 [ kǎ bā dí ]
卡巴迪- 基本信息 广州亚运会体育图标之卡巴迪 卡巴迪有时候被称为是一项游戏的运动，他在亚洲相当的流行，但是他却看上…
德累斯顿轰炸 [ dé lèi sī dùn hōng zhà ]
德累斯顿轰炸 - 概要 德累斯顿轰炸(1945年2月13日-2月15日)是二战期间由英国皇家空军和美国陆军航空队联合…
宽带提速降价 [ kuān dài tí sù jiàng jià ]
近日，有报告指出国内宽带“缺斤少两”，“假宽带”一词成为公众关注的焦…
云内动力 [ yún nèi dòng lì ]
云内动力 - 简介 云内动力是中国多缸小缸径柴油机行业的首家上市公司，具有四十余年从事柴油机开发生产的历史，属国家大…
盛付通 [ shèng fù tōng ]
盛付通 - 简介 盛付通副总经理洪晓霁说，“我们的客户服务人员主动给提交订单的用户回呼以完成支付，更有效地保障了信息…
七毛水军 [ qī máo shuǐ jūn ]
“七毛水军”，是“网络水军”(亦称“网络打手”)的一部分，现多指360公司花钱购买的发帖“枪手”。 七毛水军-简介 …
斗地主 [ dòu dì zhǔ ]
斗地主，属于基础类扑克游戏。起源和流行于湖北十堰房县一带，玩法简单，娱乐性强，老少皆宜。据传在万恶的旧社会，地主横行…
毛派武装 [ máo pài wǔ zhuāng ]
毛派武装，又名纳萨尔派武装，是印度最大的反政府武装组织。该组织成立于1967年，目前共有7000多人。该武装时常袭击…
善搞 [ shàn gǎo ]
善搞 -概述 现在都在批判网络恶搞。网友就想出了以“善搞”对抗“恶搞”，什么是善搞呢?想想什么是恶搞，跟恶搞相反的，…
官效工资 [ guān xiào gōng zī ]
官效工资 - 概述 官效工资，指的是绩效工资分配方案“偏爱”校领导，教师绩效工资以来，一些地区和学校分配方案出现“偏…
穣穣 [ ráng ráng ]
（一）、丰熟貌。《诗·商颂·烈祖》：“自天降康，丰年穰穰。”《史记·滑稽列传》：“五穀蕃熟，穰穰满家。”（二）、众多…
刷刷族 [ shuā shuā zú ]
刷刷族，在许多高校中，一次就通过英语四、六级，但为了追求高分而继续报考，以求“刷新”成绩的&…
徒手攀岩 [ tú shǒu pān yán ]
攀岩是一项锻炼综合素质的运动，不仅可以获得惊人的勇气、过人的力量、极好的柔韧性，更可以提高耐力和判断力，使你在激烈竞…
隐私秀 [ yǐn sī xiù ]
隐私秀是指通过自身的语言、行为来达到作秀的目的。时下，心理情感类真人秀节目火遍中国内地。这类节目，借助专业的制作手法…
创造性破坏 [ chuàng zào xìng pò huài ]
创造性破坏 - 简介 “创造性破坏”一词由美籍奥地利经济学家熊彼特在五十多年前提出。其提出的“创造性破坏”、“ 企业…
老子军 [ lǎo zi jūn ]
1937年7月7日卢沟桥事变开始后，日本军国主义对中国发动了全面侵略战争。全国人民同仇敌忾，地不分南北，人不分老幼，…
心理年底 [ xīn lǐ nián dǐ ]
心理年底 -概述 心理年底，到了年底绩效考核是不少公司用于衡量员工一年工作情况的量化表现，原本是激励员工的一种机制，…
