临时工:机关、企业、事业单位为完成工作任务而临时招收的规定有使用期限的职工。
连续工龄:连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年…
次优化:一个企业的各组成部分都尽力完成各自的工作,但企业未能实现整体最佳效果,这就是次优化问题。
弹性工资:企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资…
效益工资:职工基本工资以外,随企业、单位经济效益和本人工作成绩而浮动的那一部分工资。
返岗:(下岗人员)返回原来的工作岗位:这家企业有四百多名下岗工人重新~。
退勤:完成执勤工作之后离开岗位(休息)。
减员增效:减员增效的定义 即减少员工,增加效率,增加效益。详细解释 减员增效的目标 减员增效的工作目标…
工间操:机关和企业中的工作人员每天在工作时间内抽出一定时间来集体做的体操。
业广惟勤:取得伟大的功业,是由于有伟大的志向;完成伟大的功业,在于辛勤不懈地工作。
人均效能:人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。
流水线法:是企业对员工制定了详细的制度、操作规范和服务内容。
工场手工业:把许多手工业者集合在一个工场内,以手工劳动为基础,分工协作进行生产的企业。是资本主义生产发…
功崇惟志:取得伟大的功业,是由于有伟大的志向;完成伟大的功业,在于辛勤不懈地工作。
服务员:机关的勤杂人员;旅馆、饭店等服务行业中招待客人的工作人员。
后勤部:后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门,对其它部门的正常运作具…
中外合作经营企业:简称“合作企业”。按照平等互利原则,外商在中国境内同中国合作者(公司、企业或其他经济…
工业规划:又称“工业发展规划”。一个地区在一定时期内对工业各部门发展建设和布局的总体部署。主要内容有:…
工商职业测验:工商职业测验(Industrial and Oranization Assessment…
工研院:以从事应用研究,加速提升工业技术为宗旨,并且配合政府措施,辅导中小企业发展,为国家培训工业技术…
德永直:日本作家。小学未毕业即做工。曾参与领导印刷工人罢工运动。后参加日本无产阶级作家同盟。战后参与创…
首次就业合同:民建:建议设立统一的《首次就业合同》 首次就业合同-简介 首次就业合同就是大学生在试用期…
软待遇:“软待遇”包括福利、环境、发展前景等。据有关HR方面专家介绍,目前多数求职者并没有单纯以薪资为…
班组:企业中根据工作需要组成的较小的基层单位:班组会。优秀班组。
招盘:工商业主因亏损或其他原因,把企业的货物、器具、房屋、地基等作价,招人承购,继续经营。